FinMent GmbH

Junior HR-Manager in einem Start-up (m/w/d)

FinMent GmbH

Berlin
Personalwesen
Vollzeit

Über FinMent GmbH:
Als ein dynamisches Fin- und EdTech Start-Up transformieren wir den Bereich der privaten Geldanlage. Mit einer staatlichen Anerkennung und Zulassung sind wir eines der führenden Bildungsinstitute für Investments. Dies erreichen wir, indem wir wissenschaftlich fundierte Strategien mit einer algorithmisch basierten Finanzplattform und einem langjährigen Expertenwissen verknüpfen. Damit bieten wir Privatpersonen eine komplett neue Art digital, unabhängig und effektiv Vermögen aufzubauen.

Was bieten wir dir?

  • Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​
  • Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung
  • Echte Start-up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung
  • Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie
  • Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000 Euro und Fachwissen von Unternehmensexpert:innen
  • Zugang zu eigenen Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf
  • Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Expert:in und /oder Führungskraft ein

Was erwartet dich?

  • Du verantwortest unser Recruitment von A bis Z
  • Du schreibst Stellen effizient aus, sprichst bei Bedarf Kandidat:innen proaktiv in sozialen Netzwerken an, führst erste Bewerbungsgespräche und begleitest beim Auswahlverfahren
  • Du unterstützt beim gesamten Personallebenszyklus, vom Onboarding, über Personalentwicklung, bis hin zum Offboarding
  • Du bist Mitgestalter:in einer positiven Unternehmenskultur, förderst die allgemeine Zusammenarbeit und steigerst das Teamengagement
  • Du unterstützt dabei, individuelle Karriereprogramme zu entwickeln und zu implementieren

Was solltest du mitbringen?

  • Du bist von Natur aus leidenschaftlich bei HR Themen und bist begeistert von Themen wie Personalpsychologie
  • Du hast 2+ Jahre Berufserfahrung aus einer idealerweise generalistischen Position im HR
  • Du willst ein/e Expert:in in deinem Themenbereich sein und bist bereit dafür, dich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen
  • Du hast eine ausgeprägte soziale Kompetenz wie Empathie, Teamorientierung, Kommunikation passend zur Situation, Diskretion und Fairness
  • Du packst Dinge an und bist dabei diszipliniert, eigenständig und ergebnisorientiert
  • Du besitzt verhandlungssicher Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Jobangebot Junior HR-Manager in einem Start-up (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Mehr Informationen zu uns und unseren Jobangeboten findet man auf unserem Unternehmensprofil bei Workwise.

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