Über uns
Die Carissa GmbH ist ein Tochterunternehmen der Shell Deutschland, dessen Kerngeschäft die Konzeption, die Betreuung und die Versorgung von Convenience Shops an Tankstellen ist. Das Unternehmen wurde zu Beginn der 90er Jahre zunächst als Joint Venture mit einem bedeutenden Distributor von Convenience Produkten gegründet und ist seit über 20 Jahren zu 100 % in der Hand der deutschen Shell.
Die Carissa beschäftigt aktuell mehr als 140 engagierte Mitarbeiter einschließlich der 65 Kollegen im Außendienst und verfügt in der beschriebenen Konstellation und der Fokussierung auf das Geschäftsmodell über herausragende Alleinstellungsmerkmale.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gebietsverkaufsleiter im Indirect Channel (m/w/d) Raum Ost (Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin, Brandenburg)
Das gibt es zu tun
- Selbstständige Betreuung eines bestehenden Kundenkreises nach der Maxime „Der Kunde ist König
- Umsetzung von vorhandenen und kundenspezifischen Strategien „mit Konzept in die Zukunft“
- Planung und Durchsetzung von Distribution, Platzierungen und Aktionen
- Sicherung der Einkaufsloyalität. • Best Practice Transfer zur Weiterentwicklung unserer Shop-Konzepte
- Neukundenakquise mit Konzepten statt Discount
- Coaching von TM, Stations- Partnern und Mitarbeitern
- Volle Umsatz – und Ertragsverantwortung
Das wünschen wir uns von dir
Kernkompetenzen:
- Betriebswirtschaftliche, kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Vertrieb/Handel.
- Erfahrung im Außendienst
- Vertraut mit den modernen Organisationsanforderungen im Außendienst
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Die Fähigkeit, auf gegenseitigem Vertrauen basierende Kundenbeziehungen aufzubauen
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit
- Wille zum Erfolg
- Zielorientiertes Denken und Handeln
- Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit
Sprachliche Qualifikationen:
Das kannst Du von uns erwarten
- Herausfordernde selbständige Tätigkeit
- Professionelle Unterstützung aus dem Innendienst bei der Marktbearbeitung und in der Projektabwicklung
- Starke Marke und überzeugende Leistungen/Referenzen als Türöffner
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
- Transparenz des eigenen Wertschöpfungsbeitrags
- Langfristige Perspektive und gute Entwicklungschancen, nicht zuletzt auch durch die Anbindung an den Konzern und die damit verbundene Einstellung zur Personalentwicklung
- Attraktive Konditionen und vollständige Ausstattung inklusive eines Firmenfahrzeugs, auch zur privaten Nutzung (z.B. BMW 3er Touring, ID 3)
- Jobrad Kooperation
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Mental Health mit dem Fürstenberg Institut
- Spannende Teamevents und Veranstaltungen
Überzeugt?!