Personalreferent (m/w/d)

Der Schlüs­sel zum Er­folg sind un­se­re Mit­ar­bei­ter!

Seit über 130 Jah­ren sind wir mit ak­tu­ell mehr als 300 Mit­ar­bei­ten­den im ge­sam­ten Un­ter­neh­mens­ver­bund HVLE AG zu ei­nem er­folg­rei­chen, be­stän­di­gen Ei­sen­bahn­ver­kehrs- und Ei­sen­bahn­in­fra­struk­tur­un­ter­neh­men he­ran­ge­wach­sen. Wenn Du un­se­re Er­folgs­ge­schich­te künf­tig mit be­glei­ten möch­test, er­war­tet Dich ein star­kes, of­fen­her­zi­ges Team - im Bü­ro und drau­ßen auf den Loks.

Im Rah­men ei­ner El­tern­zeit­ver­tre­tung su­chen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt, be­fris­tet bis De­zem­ber 2026, Dich als

Personalreferent (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h) für unseren Standort Wustermark OT Elstal

Dei­ne zu­künf­ti­gen Auf­ga­ben:

• Du bist Im­puls­ge­ber und ers­ter An­sprech­part­ner für un­se­re Mit­ar­bei­ten­den - vom Vor­stand bis zu den Aus­zu­bil­den­den - in al­len per­so­nal­re­le­van­ten Fra­gen.
• Du stellst ei­nen rei­bungs­lo­sen Ab­lauf im ge­sam­ten Re­cru­i­ting­pro­zess si­cher, vom Erst­kon­takt bis zum On­boar­ding.
• Das Ver­fas­sen von Stel­len­be­schrei­bun­gen, die Iden­ti­fi­ka­ti­on von Re­cru­i­ting­ka­nä­len, die Sich­tung von Be­wer­bun­gen, Ter­min­ko­or­di­na­tio­nen und Be­glei­tung von Vor­stel­lungs­ge­sprä­chen, Vor­be­rei­tung und Durch­füh­rung von Re­cru­i­ting­mes­sen ge­hö­ren eben­falls zu Dei­nen Auf­ga­ben.
• Du sorgst für die pro­fes­sio­nel­le Um­set­zung von Ar­beits­ver­hält­nis­sen, vom Ein­tritt bis zur Be­en­di­gung, mit Un­ter­stüt­zung un­se­rer Per­so­nal­soft­ware Per­so­nio.
• Ne­ben dem Ver­trags­ma­nage­ment und der Zeug­nis­er­stel­lung zählt auch ei­ne brei­te Viel­falt an wei­te­ren The­men zu Dei­nem Auf­ga­ben­be­reich, wie z.B. Un­ter­stüt­zung von kol­lek­tiv­recht­li­chen und per­so­nel­len Ein­zel­maß­nah­men in Zu­sam­men­ar­beit mit dem Be­triebs­rat, die Be­ar­bei­tung von dis­zi­pli­na­ri­schen Maß­nah­men und or­ga­ni­sa­to­ri­sche Be­tei­li­gung im Be­reich Ar­beits­schutz.
• Im Ver­tre­tungs­fall kannst Du auf Er­fah­run­gen in der Lohn- und Ge­halts­ab­rech­nung zu­rück­grei­fen.

Das bringst Du mit:

• Du hast eine ab­ge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung mit Schwer­punkt Per­so­nal, ide­a­ler­wei­se eine Be­rufs­aus­bil­dung zum Per­so­nal­dienst­leis­tungs­kauf­mann (m/w/d).
• Du bringst ers­te Be­rufs­er­fah­rung als Per­so­nal­re­fe­rent (m/w/d) oder ei­ner ähn­li­chen HR-Funk­ti­on mit.
• Du kannst fun­dier­te Kennt­nis­se im Ar­beits- und Be­triebs­ver­fas­sungs­recht nach­wei­sen und ar­bei­test si­cher mit MS Of­fice-Pro­duk­ten.
• Du be­zeich­nest Dei­ne Ar­beits­wei­se als äu­ßerst zu­ver­läs­sig, struk­tu­riert, ei­gen­ver­ant­wort­lich und sehr sorg­fäl­tig.
• Wenn Du Dir da­zu Pro­blem­lö­sungs­kom­pe­ten­zen an­ge­eig­net hast und zu­dem aus­ge­prägt dienst­leis­tungs- und ser­vice­ori­en­tiert ar­bei­test so­wie ein ho­hes Maß an Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein mit­bringst, dann passt du per­fekt zu uns.
• Du be­herrschst die deut­sche Spra­che si­cher in Wort und Schrift.

Das bie­ten wir Dir:

• Tol­les Team
• 31 Ta­ge Ur­laub
• Fle­xi­ble Ar­beits­zeit
• Ar­beit­ge­ber­fi­nan­zier­te Al­ters­vor­sor­ge
• Sehr güns­ti­ge Ver­kehrs­an­bin­dung
• Über­ta­rif­li­che Ver­gü­tung + 13. Ge­halt
• Mo­bi­les Ar­bei­ten
• Kin­der­gar­ten­zu­schuss
• Um­fas­sen­de An­ge­bo­te zur Wei­ter­bil­dung

Kon­takt: